青年创业园招聘简章

招聘职位:

一、高校项目策划助理

岗位职责:

1、负责协助主管领导，完成相关项目及创业企业品牌管理工作；

2、具备较强的整合传播能力，及活动组织执行能力。能根据要求，策划、制定并执行实施计划及方案；

3、负责高校项目合作策划，创业企业及项目内容收集、采访、编辑、审核、编排等，对重大活动或事件的亲自采编和报道，能够胜任相关宣传资料等的策划文案工作；

4、负责高校宣传活动手册、微博、微信、网站等传播渠道的策划、运营与维护，提出可行性创新方案。

任职资格:

1、本科及以上学历，新闻、中文、市场营销专业者优先，男女不限；

2、擅长写作，熟练应用Office办公软件，PS软件，有组织经验者优先；

3、了解并熟悉新媒体传播策略，有品牌推广、营销、宣传从业经验者优先；

4、思维敏捷、工作踏实认真、执行力强，具有良好的沟通领悟能力、团队协作精神及服务意识；

5、良好的组织能力及活动策划执行能力，可以独立运营相关团队及项目。

二、会计

岗位职责：

1、参与日常单据审核、凭证编制和交叉审核；

2、出具各类会计报表， 统计申报；

3、各类税务、统计、财务等政府监管部门报表及信息的编制及报送；

4、能独立办理代理税务登记、纳税鉴定、申报缴税、税务报表填制等工作；

5、增值税发票填开流程、发票资料统计并负责购买、开具、保管发票；

6、年报、年检、利润分配-未分配利润结转；

7、无票收入与有票收入的区分及核算；

8、银行余额调节表的制作；

9、手工账及电子账、建账、填制凭证、丁字帐、汇总表、登记账簿、财务报表、财务软件的建账；

10、帐务处理、整理错账、乱账；

11、完成领导交予的其他任务。

职位要求：

1、财会、审计、金融等相关专业本科以上学历；

2、具备会计出纳相关知识，熟悉银行及现金收支业务流程，熟悉财务相关法律法规；

3、已取得会计从业资格证，有财会类初级以上职称者优先考虑；

4、熟练使用财务软件及办公软件；

5、有事务所、记账公司工作经验证优先考虑；

6、能独立完成记账、报税、汇算清缴、年检等工作。

三、人才部文员

工作职责：

1. 负责行政档案和人事档案的管理工作；

2. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理；

3. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；

4. 完成负责人交办的其他任务，并协调配合其他部门的工作。

岗位要求：

1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2. 一年以上人力资源相关工作经验；

3. 熟知企业员工管理流程，员工就业、人事管理的业务流程，劳动人事法规政策和业务办理流程；

4. 工作积极，能独立处理和解决所负责的任务。

四、融资专员

岗位职责：

1、负责与各银行、政府及相关机构联络、接洽；

2、负责园区及园区商户融资信息的收集、整理，融资渠道的建立；

4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施；

5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务；

6、负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件；

7、负责做好每月还贷计划等相关事宜；

8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜；

9、合理进行资金分析和调配，内部融资安排。

职位要求：

1、有驾照及路面经验者优先考虑；

2、本科及以上学历，金融、财务等相关专业者优先考虑；

3、熟悉融资渠道和流程，了解相关的法律和政策，能熟练使用办公软件；

4、对银行、金融等业务有一定了解，从事过相关工作者优先考虑；

5、思维活跃，具备良好的沟通能力、组织能力和交际能力；

6、具备良好的职业道德，有责任心。

五、微信运营专员

岗位职责：

1、负责公司网站和微信的日常维护（包括内容发布以及回复、增加粉丝数、互动、提高关注度）；

2、负责微信推广效果的跟踪，以及数据的分析,并按公司要求达成基础任务指标（如获取有效资源的数量，有效粉丝数量和关注度等）；

3、通过撰写相应的软文，及有效运营手段提升微信活跃度；

4、微信营销方案的策划和撰写；有效利用官网微信进行公司知名度等宣传推广；

5、具体执行微媒体传播信息编撰、发布、互动、主动搜索、报表汇总等工作，对有效粉丝数量增加，提升黏性品牌传播美誉度；

6、定期对网络关联话题和粉丝进行分析，总结及修订发布内容；

7、及时反馈信息，同粉丝互动性强，达到微媒体营销的目的；

8、建立微媒体合作资源库，并开发新的传播形式新媒介开发；

9、负责微信等微媒体全方位运营的工作，为公司整体品牌传播和营销服务。

任职资格：

1、新闻学、广告学、传播学等相关专业本科及以上学历，2年相关工作经验者优先；

2、扎实的书面文字语言组织能力、文案撰写能力；优秀的信息采编整合能力；

3、了解互联网推广手段、熟悉企业微博、微信应用与营销；

4、具有强烈的责任心，良好的表达能力，以及团队协作意识；

5、良好的沟通能力，工作态度端正，学习能力强，能承受一定压力；

6、熟悉微信产品的传播规律，拥有个人微信公众账号，并持续使用者优先。

六、招聘专员

岗位要求：

1、根据现有编制及公司发展需要，协调、统计各部门招聘需求，

配合人事经理编制年度人员招聘计划并建立、完善公司的招聘流程和招聘体系，拟定招聘方案，实施招聘活动；

2、根据职位的特点，开拓并管理招聘渠道，发布招聘广告；

3、在指定的招聘周期完成候选人的搜寻、筛选、面试及入职录用流程；

4、保持与各招聘渠道的沟通，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、领导交办的和本部门有关的临时性工作。

任职资格：

1、本科以上学历；

2、有相关工作经验者优先；

3、责任心强，工作细致认真，沟通能力强，有良好的职业操守。

七、招商部文员

任职要求：

1、本科以上学历；

2、形象好，气质佳，年龄在20-30岁之间；

3、有良好的服务意识，熟练使用办公软件；

4、具有良好的沟通交往能力，工作仔细认真、责任心强。

岗位职责：

1、负责园区的招商工作、办理商事手续；

2、负责园区对外的接待工作；

3、负责本部门的文职类工作；

4、能吃苦耐劳、踏实肯干。

请把简历以附件的形式发送至邮箱：tianjinqcy@163.com，

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