中国人寿2016校园招聘

中国人寿蓝海大学生售后服务团队，在职人员均为大专及以上学历，是全国保险界唯一一支中高端客户售后服务团队，致力于为央企培养后备储备干部、中高端客户的服务人才。自2011年成立以来，蓝海团队已培育主管69名，其中处经理13名，准组以上的40名，主管平均年龄是 24.8 岁；团队出勤人力470人，平均年龄24岁，学历方面本科199人，占比64.2%，大专108人，占比34.8%，研究生3人，占比0.9%。

2014年，团队成员月均收入6707元，主管月均收入15378元。在这里，个人成长不是散养式，而是立体式帮扶、育成。每个人的才能都会得到最大的激发，参与到从一般角色到重要角色甚至是领导角色的历练。不是以企业利润最大化为出发点，而是以员工创富立足为根本落脚点。晋升体系100%透明，晋升速度完全由个人决定。

蓝海是社会大学中的清华大学，圆你求学的清华梦。蓝海能让你找到指挥千军万马的成就感，圆你事业的将军梦。蓝海是你走向富裕人生的航天通道，圆你生活的腾飞梦。

招聘职位

1.“理财规划师”

【职位描述】

1.为中国人寿的客户提供高品质、专业化的服务；

2.以寿险产品为基础，各类金融产品为依托，通过“需求导向式”财务规划，帮助客户不断完善其家庭风险保障规划，向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务；

3.具备国家或系统认证的理财规划师资质，可以向客户提供财务管理方面的建议与服务；

4.在一定数量的客户群体中，参与推广中国人寿品牌，宣传保险理念。

【职位待遇】

1• 免费接受业内领先水平的军事化封闭式训练，接受独特的职业规划教育，快速提升应聘者的社会竞争能力；

• 培训期间严格遵守公司培训纪律的应聘者，享受公司培训津贴；

• 享有各项佣金；

• 享有团体意外、医疗商业保险保障。

2. 转正后：

• 新人津贴+新单佣金+续期佣金+季度奖励+潜力新人奖+推荐新人奖+伯乐奖+精英津贴，年收入不封顶，目前人均收入5000元/月；

• 达成阶段性活动方案要求，享受旅游奖励和其他物质奖励；

• 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训；

• 公正透明的晋升机会；

• 享受社会基本统筹保险保障。

【职位要求】

1. 20～26周岁，大专及以上学历，应、往届不限；

2. 敢于挑战自我、追求百万年薪；

3. 具有良好的沟通能力和创造性思维能力；

4. 身体健康，五官端正，具有良好的服务意识；

5. 在本地有1年以上学习、生活经历者优先；

6. 在学校担任过社团或学生组织骨干的优先考虑；

7. 已经参加工作两年以上者，上一年度收入不低于3万元(以完税证明或工资条为准)；

8. 符合中国人寿理财规划师3A+Q+S标准。

2.“团队主管”

* 职位描述：

1.按照公司要求举办各类创业说明会，进行招聘、面试和甄选；

2.组织和主持部门经营会议，定期进行业务分析；

3.对本部门新人进行培训和辅导，确保新人健康成长；

4.按时完成公司下达的各项指标；

5.按时参加公司组织开展的各类会议；

6.服从公司的指令，完成公司交办的各项工作。

- 职位待遇：

1.带薪接受公司提供的晋升培训和管理技术培训；

2.享有职务津贴+团队发展津贴+育成津贴；

3.公平公正的晋升渠道；

4.享受社会基本统筹保险保障。

- 职位要求：

1. 20—26周岁，大专以上学历（含）；

2. 两年以上寿险销售经验，年佣金10万以上；

3. 具有丰富的团队组建和管理经验；

4. 从业期间零有效投诉；

5. 特别优秀者可放宽条件。

3.“培训讲师”

* 职位描述：

1.负责根据业务进度和人员需求制定具有针对性的培训方案；

2.负责培训项目的执行及培训效果的追踪；

3.讲授各项基本课程；

4.负责培训课程及培训项目的整理，定期向上级领导汇报；

5.协助各营销部举办各项培训。

- 职位待遇：

1.带薪接受公司提供的讲师技能提升培训和晋升培训；

2.职务津贴3000-3500元/月；

3.根据工作表现享受季度奖励和年度奖励；

4.享受社会基本统筹保险保障。

* 职位要求：

1.20—25周岁，大学本科及以上学历，金融或教育专业优先； 2.两年以上保险行业工作经验，有培训经验尤佳； 3.良好的语言表达能力和授课素质； 4.较强的培训、演讲及组织协调能力； 5.能够独立承担项目，解决问题能力强。

4.“人力资源助理”

* 职位描述：

1.根据公司全年人力发展目标制定全年人力发展规划；

2.组织好各销售团队进行新人招募工作；

3.负责引进符合团队文化的优秀团队和个人；

4.负责对招募主管和招募团队进行定期的培训；

5.跟踪团队成员的整个成长情况，及时激励；

6.全力配合分公司人力发展项目组的工作。

- 职位待遇：

1.带薪接受公司提供的技能提升培训和晋升培训；

2.职务津贴2500-3500元/月；

3.根据工作表现享受季度奖励和年度奖励；

4.享受社会基本统筹保险保障，达到签订劳动合同的人员可享受公积金福利待遇。

* 职位要求：

1. 国家统招本科以上学历，人力资源管理或其他管理专业优先； 2.一年以上相关管理经验，有保险行业管理经验者优先； 3.熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策；熟悉人力资源六大模块的管理； 4.具备较强的沟通、协调和团队领导能力，良好的管理能力和决策能力。

5.“主管助理”

* 职位描述：

1.协助主管做好各类创业说明会，进行招聘、面试和甄选；

2. 协助主管组织和主持部门经营会议，定期进行业务分析；

3. 协助主管对本部门新人进行培训和辅导，确保新人健康成长；

4.服从公司的指令，完成公司交办的各项工作。

- 职位待遇：

1.带薪接受公司提供的晋升培训和管理技术培训；

2.享有职务津贴+育成津贴；

3.公平公正的晋升渠道；

4.享受社会基本统筹保险保障。

- 职位要求：

1. 20—26周岁，大专以上学历（含）；

2.月薪3000-5000；

3. 具有丰富的团队组建和管理经验；

4. 从业期间零有效投诉；

5. 特别优秀者可放宽条件。

人才筛选流程:

蓝海宣讲会----笔试----性向测试----初试----复试----总经理室一对一终审 ----蓝海训练营----蓝海雪豹特训营----入司

责任编辑：LZH