日新教育2017招聘简章

日新教育创建于2007年，定位于学前班、中小学小班培优平台，致力于为5-18岁的孩子提供优质的全日制、及课外辅导，目前已在北京、天津、广州、深圳、吉林等多个城市建立分校，业务辐射全国。

    日新教育旗下服务项目：幼小衔接（学前班）、中小学作业班、精品培优班课、名师一对一、百日冲刺、中高考签约、中高考押题班等多个业务品牌，全国专业教职员工上万名，是一家中国领先的教育培训企业。   

我们将为您提供一个广阔的发展平台、专业且充满活力的团队、平等且积极的竞争环境以及全面的福利待遇，欢迎您的加入！

我们将为您提供：入职满二年可享受企业原始股；全国多个城市的发展机会；节假日慰问金（品）；五险一金；带薪年假；车费补贴；年终奖；公费国内外旅游等。 

1.全职教师

一、岗位职责：

1）对学生进行专业分析和评测；

2）了解学生需求，向家长提供专业的咨询，介绍各学科提升解决方案，推荐学生个人学习计划；

3）拟定教学计划，并加以实施；

4）参与教学研讨，编订教学资料；

5）定期组织家长会；为初中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程；

6）帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；

7）与学生及家长保持良好、长期的合作关系；

8）参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。

9）完成上级交代的其他任务。

二、任职要求：

1）本科以上学历、具有教师资格证（经验丰富者可不限专业、学历），普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；年龄50岁以下，有过带毕业班和竞赛的优先考虑。

2）具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；

3）沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；

4）有责任心、抗压力强、执行力强。 

2.课程顾问

一、岗位职责：

1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；

2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；

3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；

4.接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门参观学校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；

5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。

6.做好学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考；

7.协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作；

8.对签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任促成在读学员续费；

9.引导在读学员推荐新客户；

10.完成部门内部工作及上级交待的其他任务；

二、任职条件：

1. 大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验；

2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；

3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；

4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；

5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；

3.人事校园助理

一、岗位职责：

1、利用各种招聘渠道发布招聘广告。

2、寻求招聘机构，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。

3、进行聘前测试和简历甄别工作。

4、完成领导安排的临时任务。

5、办理员工的就职离职手续，以及简单的表格制作。

二、任职条件：

1、大专、本科以上学历（在校生、应届生即可）

2、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力，具备亲和力和应变能力。

3、具备良好的计划以及安排能力。

4、熟练使用办公软件。

4.销售主管

一、岗位职责：

1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；

2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；

3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；

4.接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门参观学校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；

5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。

6.做好学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考；

7.协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作；

8.对签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任促成在读学员续费；

9.引导在读学员推荐新客户；

10.完成部门内部工作及上级交待的其他任务；

二、任职条件：

1.大专或以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；

2.从事过教育教学工作，对行业有相当的了解；

3.良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力；

4.有团队精神，敬业精神。

5.市场专员

一、岗位职责：

1.负责市场宣传工作；

2.负责搜集有效信息，提高意向客户信息量及约访率；

3.负责宣传渠道的开发，推广活动方案的制定、实施；

4.负责兼职市场团队的招聘、培训及管理。

5.拟定市场宣传计划，扩大品牌知名度；

6.策划、组织并实施市场宣传活动，总结报告的撰写；

7.与销售部门调研，调剂广告投放；

8.根据校区需求，合理使用兼职津贴，监控兼职市场人员工作完成情况；

9.负责与社区、商超或异业的联系公关工作。

二、任职条件：

1.大专及以上学历（可接受应届毕业生），市场营销、公共关系相关专业，热爱教育行业，对市场专员职位感兴趣者优先；

2.有一定同行业或其他相关职位工作经验，有一定策划能力；

3.对教育产品有一定了解，善于沟通，具备渠道开发及组织实施能力；

4.有敏锐的市场洞察力，能够开拓多种途径扩大品牌知名度；

5.喜欢户外工作，性格热情，亲和力强。

6.吃苦耐劳，具有开拓精神，执行力强；

7.抗压能力强，有责任心和团队合作精神。 

6.办公室专员

一、岗位职责：

1、协助主管做一些实际性的工作，招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等。

2、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。  

3、负责员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。

4、负责员工的人事档案的日常维护工作。  

5、协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。  

6、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

7、负责行政工作，应聘人员的预约、初试；

8、负责上下级的协调工作，做好信息的上传下达；

9、负责公司行政后勤类相关工作；

10、负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理，配合上级做好行政人事方面的工作。

11、认真完成上级领导交给的其他任务。

二、任职条件：

1、年龄20岁以上，普通话标准，口齿清晰；

2、熟悉行政人事工作内容及流程，有相关工作者优先；

3、工作认真负责，具有较好的沟通、协调能力及团队协作精神；

4、熟练使用各种办公软件及办公设备，有较好的写作能力；

5、大专及以上学历，专业不限。

7.客服专员

一、岗位职责：

1、为客户提供售后一对一服务，长期做好客户关系维护；

2、负责客户的日常维护，为客户提供咨询服务及现场培训等帮助；

3、为客户提供数据报告等；

4、负责客户的缴费及快速响应客户各种紧急问题需求，为客户解决各种问题。

二、任职条件：

1、具有大专或大专以上学历；

2、有1年以上相关经验；

3、善于沟通，具有一定的抗压能力；

4、熟练操作office软件；

5、吃苦耐劳，具有良好的服务意识和团队协作精神。

责任编辑：XY